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ce qui change en 2025,

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Le 14 avril 2025

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Un syndicat au plus proche des préoccupations des PC

L’ avenant à la convention collective des praticiens conseils du 19 novembre 2024 a été agréé par la tutelle, les mesures financières et autres peuvent désormais être déployées.

Relèvement du coefficient de qualification d’entrée dans la fonction à 620 points

Rehaussement de la part variable (PV)

Mesures concernant la mobilité

Cette mesure impactera positivement les nouveaux embauchés sans ou avec très peu d’expérience professionnelle.

Pour la majorité des praticiens conseils déjà en place, le principe de fongibilité entrainera une diminution des points de contribution pour rester dans la même plage salariale.

La transposition s'appliquera avec rétroactivité au 1er janvier 2025.

Cette mesure, contrairement à la première, concernera la grande majorité des PC.

Le taux de part variable passe à 100% d’un mois de rémunération de base pour les praticiens conseils de niveau A et B.

 

En pratique, cette mise en œuvre s’appliquera en 2 temps :

1er temps : Les PV 2023 payées en 2024 feront l’objet d’un versement de complément en rapport avec le nouveau taux pour les PC A et B cette année.

Les montants des PV payés en 2024 et 2025 seront revalorisés avec ce nouveau taux et les coefficients actuels pour les PC A et B ;

 

2ème temps : A partir de 2026, les montants seront revalorisés avec ce nouveau taux et les nouveaux coefficients de qualification pour l’ensemble des PC.

Simplification de la procédure d'inscription sur la liste nationale d'aptitude (LNA)

  • 5 % d’augmentation pour les praticiens conseils niveau B s'ils sont retenus à des postes managériaux dans le cadre de vacance de poste (règle des 105%).
     
  • Indemnité de double résidence portée à 36 mois applicable aux nouvelles situations et aux situations en cours depuis moins de 12 mois.

Validation directe par la Directrice déléguée aux opérations de la liste des candidats.

L’instance nationale de suivi de la LNA perdure au niveau de l’UCANSS.

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