Le Syndicat National des Personnels de Direction des Organismes Sociaux (Snpdos-CFDT) regroupe les agents de direction, les praticiens conseils et les cadres supérieurs ou assimilés des secteurs professionnels suivants :
- Sécurité sociale,
- ARS
- France Travail, Unédic
- Retraites Complémentaires et Institutions de Prévoyance,
- Mutualité
En adhérant au Snpdos-CFDT,
- vous soutenez un syndicat dédié à la défense et au développement de vos droits collectifs et individuels dans un esprit de négociation et de proposition. Chacun définit son niveau d'engagement.
- Vous n'êtes plus seul(e) car vous bénéficiez de l'appui d'un réseau qui peut vous aider en cas de questions ou de difficultés relatives à votre parcours professionnel.
- Vous accédez à toute l'offre de service de la CFDT au niveau du syndicat, aux niveaux fédéral et confédéral.
L'adhésion reste confidentielle sauf si vous en décidez autrement.
Pour un premier contact avec
le Snpdos-CFDT,
laissez vos coordonnées au 01.42.03.88.46
ou par mail à
Nous vous rappellerons.
Elections CPNI
Le Snpdos-CFDT termine la course en tête !
Merci pour vos suffrages, merci pour votre confiance
Le 14 novembre 2024,
Avec 34,30% d’audience aux élections CPNI, le Snpdos-CFDT maintient sa position de 1er syndicat des agents de direction et reste l’unique organisation syndicale au-dessus du seuil des 30% de représentativité qui permet de signer seul des accords collectifs.
Vous souhaitez réagir,
Ecrivez-nous à :
syndicat@snpdos.fr
Mise en ligne du replay de notre webinaire du 22 octobre sur le thème :
"Le dialogue professionnel, un levier fort pour améliorer la qualité du travail et la QVCT"
Pour approfondir cette thématique, nous vous proposons des ressources complémentaires ICI
Conclusions de l’expertise Technologia
le 3 décembre 2024, et après ?
Le 29 novembre 2024,
Le 3 décembre 2024, les conclusions de l’expertise du cabinet TECHNOLOGIA, qui a été votée à l’unanimité par les élus du CSE central, seront présentées devant cette même instance.
Durant ce temps d’expertise, la Direction de la CNAM a mis tout en œuvre pour déployer cette fusion dans les délais qu’elle s’est donnés : amendements législatifs pour modifier nos contrats de travail, feu vert aux directeurs des caisses primaires pour présenter le projet devant leur conseil d’établissement, début des travaux entre direction régionale du service médical, DCGDR et directeurs de caisses sur les différentes missions du service du contrôle médical dans certaines régions…
Un vœu syndical pour 2025: un programme de négociation plus ambitieux
Le 10 janvier 2025,
Une réunion paritaire de concertation sur le programme des négociations 2025 s'est tenue le 7 janvier.
Nous vous communiquons en PJ la proposition employeur. Nous la jugeons sans surprise puisqu’elle ne fait que recenser des thèmes de négociation incontournables comme les négociations annuelles obligatoires et le renouvellement d’accords ou dispositifs conventionnels qui arrivent à échéance en 2025 ou 2026.
Sur la thématique des salaires 2025/2026, l’employeur n’a rien dit d’autre que l’extrême prudence avec laquelle il faut envisager ces négociations obligatoires. … une façon de préparer les esprits à la poursuite de la cure d’austérité ?
Il a aussi précisé que le taux RMPP 2025 n’était toujours pas communiqué par la tutelle.
En résumé, des sujets importants certes, mais un programme de routine qui ne dessine pas vraiment de nouvelles perspectives de progrès pour les salariés !
La fédération PSTE-CFDT a revendiqué dans une déclaration préalable lue en séance l'inscription de thématiques de négociations supplémentaires (lien avec la déclaration).
Le Snpdos-CFDT a ses propres attentes par rapport à ce nouveau round de négociations.
Négociations 2025 - 2027
Fin du suspens et des rumeurs : Les nouvelles classifications sont agréées
depuis le 20 mars.
Quelles sont les conséquences de la décision du conseil constitutionnel ?
Le 12 mars 2025,
En premier lieu :
- La suspension des négociations des accords de transition et d’accompagnement en cours,
- Le report à une date non précisée du transfert du personnel des DRSM initialement prévu le 1er juin
L’analyse juridique de notre conseil, sollicité par le Snpdos, des conséquences de cette décision est la suivante :
- La censure de cet article ne remet pas en cause le projet de transformation, mais le fondement juridique du transfert de l’ensemble du personnel du SM disparaît.
- Néanmoins, une modification légale en dehors de la LFSS demeure possible.
A ce stade, pour les praticiens conseils, la mise à disposition est l’option retenue dans l’économie générale du projet.
Reprise des contrôles T2A :
les erreurs du passé ne servent pas
La MAREM s’était engagée à réguler les activités du service médical face à la multiplicité des missions qui s’empilaient comme un mille-feuilles indigeste.
Nous pensions que les difficultés à mener en parallèle les contrôles contentieux ambulatoires et la T2A ne seraient plus qu’un mauvais souvenir. NOUS AVIONS TORT !
Une reprise engagée sous de mauvais auspices… Lire la suite
Mars 2025
La Confédération a lancé depuis fin janvier une grande démarche participative visant à préparer la feuille de route de la CFDT pour les prochaines années : La Prépa.
Cette initiative permettra de s’approprier et débattre des enjeux qui structureront les discussions du prochain Congrès confédéral de Bordeaux en 2026.
Plus de 60 webinaires seront organisés via la plateforme
"Je participe", ouverts à tous les adhérents.
En savoir plus - S'inscrire aux séminaires...
Plusieurs des webinaires proposés portent sur des sujets de protection sociale:
=>21/02/25 14h-15h - financement protection sociale
=> 07/03/2025 14h-15h - ambitions du modèle social, son acceptabilité
=>18/03/2025 14h-15h - protection sociale complémentaire, innovation et personnalisation
=> 04/04/2025 14h-15h - offre de soins et déserts médicaux
=>14/04/2025 18h-19h – Cap sur le congrès : Quelles revendications pour la protection sociale ?
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